THE DEVELOPMENT OF AUTOMATIOZATION OF THE MAIN PROCESSES OF THE PERSONNEL ELECTRONIC DOCUMENT MANAGEMENT AS AN ELEMENT OF THE ORGANIZATION'S PERSONNEL RISK MANAGEMENT

Cover Page

Cite item

Full Text

Abstract

Introduction. Automatization of the personnel document management plays an important role for modern organizations as it helps not only improve transparency and control but also manage personnel risks. The main aim of this article is studying problems and directions of the development of automatization of the main processes of the personnel electronic document management for the personnel risk management.

Materials and methods. The things that are analyzed in the article are types of personnel risks, related legislation and ways of personnel management automatization. In order to achieve the goal of the research the general scientific methods were applied: induction, analysis, synthesis. The basis for the study was the collection of data and actual observations of the author on the personnel document management of organizations of various forms of ownership and industry.  The object of the study is electronic personnel document management.

Research Findings. The essence of the personnel management organization in the company's work, its forms and features are considered. The analysis of the legal requirements for the organization of the personnel accounting system has been carried out, the methodology for the formation and movement of personnel documentation has been studied. His analysis showed that for the management of business processes it is necessary to choose the optimal information system. Problems are identified and recommendations for further development of the electronic personnel document management system are offered, related to the integration of CRM modules, electronic document management, project management and monitoring of key performance indicators (KPI).

Discussion and conclusion. In today's market conditions, automatization of personnel document management is becoming not just a useful tool, but a necessity for effective personnel management and optimization of business processes. The development of automation system provides an opportunity to monitor all stages of work with documents, which increases control over the processes and reduces the risks of loss of information. The practical significance of the results of the research consists in the creation of electronic document management with the possibility of integration of existing software products and the possibility of creating an organizational model where certain important, but not essential for business processes, such as personnel movement management and control of personnel costs, are moved to the area of responsibility of a particular unit.

Full Text

-

×

About the authors

- -

National Research University «Moscow Power Engineering Institute»

Author for correspondence.
Email: KharchevaIV@mpei.ru
ORCID iD: 0000-0001-7242-9015
SPIN-code: 7845-2155
Scopus Author ID: 465371
ResearcherId: F-2357-2017

Candidate of Economic Sciences, Associate Professor of the Department of Economics in Energy and Industry

Russian Federation, -

References

  1. ГОСТ Р 7.0.8-2013. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения (утв. Приказом Росстандарта от 17.10.2013 № 1185-ст) // СПС Консультант Плюс (дата обращения 05.02.2025г.).
  2. Чуркин А. А. Преимущества перехода на электронный кадровый документооборот / А. А. Чуркин, О. Г. Седнев // Вестник науки и образования. – 2020. – № 18-1(96). – С. 31-34. EDN: TAVEAV.
  3. Грешнова А. Д. Кадровые риски, подходы к управлению кадровыми рисками / А. Д. Грешнова, Д. Д. Грешнова // Управление персоналом: теория, практика, перспективы: сб. материалов региональной студенческой конференции – Омск: Омский государственный технический университет, 2023. – С. 42–48. EDN: DQMRBG.
  4. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – 4-е изд., перераб.и доп. – М.: ИНФРА-М, 2024. – 695 с. – URL: https://znanium.ru/catalog/product/2136701 (дата обращения: 13.02.2025).
  5. Москальонова Е. Какие ошибки в электронных документах приведут к проигрышу в суде /Е.Москальонова //Справочник кадровика. – 2024. – №4. – С.47–52.
  6. Полегаева А. О. Проблемы перехода организаций на электронный кадровый документооборот / А. О. Полегаева, Д. Н. Орехов, О. В. Лозовая // Проблемы и перспективы развития России: молодежный взгляд в будущее: сб. науч. статей 3-й Всероссийской научной конференции Том 3 – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2020. – С. 210–213. EDN: WCRUFM.
  7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) // СПС Консультант Плюс (дата обращения 10.02.2025 г.).

Supplementary files

Supplementary Files
Action
1. JATS XML


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».